El Mes Nacional de Concienciación sobre el Empleo de las Personas con Discapacidad pone de relieve la importancia de contratar a estas personas
El siguiente artículo de opinión apareció en los periódicos Journal News, Dayton Daily News y Springfield News-Sun el miércoles 26 de octubre de 2022.
Octubre es el Mes Nacional de la Concienciación sobre el Empleo de las Personas con Discapacidad y es el momento perfecto para llamar la atención sobre una comunidad de trabajadores sin explotar pero increíblemente importante: las personas con discapacidades del desarrollo.
Hoy en día oímos términos pegadizos para explicar por qué conseguir y mantener buenos empleados puede ser tan difícil. Hablamos de la “Gran Dimisión” y del “Quiet Quitting”, y nos apresuramos a encontrar soluciones mientras nuestra mano de obra disminuye. Pero muchos empresarios, al parecer, no son conscientes del enorme potencial que existe a la hora de contratar a personas con discapacidad. Las empresas que contratan a personas con discapacidad ganan trabajadores leales y cualificados que aprecian de verdad la oportunidad de demostrar sus capacidades.
En el Butler County hay actualmente unas 100 personas con discapacidades del desarrollo que buscan empleo y están dispuestas a trabajar para usted. En nuestros alrededores, la historia es la misma. El condado de Clark cuenta actualmente con unos 120 solicitantes de empleo y otros 120 están en formación para el empleo. En el vecino condado de Montgomery hay casi 100 solicitantes de empleo y 300 personas con discapacidades del desarrollo empleadas por más de 75 empresas.
Los empresarios que contratan a personas con discapacidades del desarrollo suelen estar encantados con la calidad de la ética laboral y la lealtad que encuentran en su nuevo empleado. Aquí, en el Butler County, la permanencia media de los empleados con discapacidades del desarrollo es de 4,5 años, en comparación con la media estatal de 2,8 años para todos los trabajadores de Ohio en ocupaciones de servicios.
Además, las empresas que contratan a personas con discapacidades del desarrollo tienen clientes más satisfechos y mejoran la moral y la productividad de toda la empresa. De hecho, un estudio demuestra que el 87% de los adultos estadounidenses prefieren gastar dinero en empresas que contratan a personas con discapacidad. También existen incentivos fiscales para los empresarios que contraten a una persona con discapacidad.
Al contratar a personas con discapacidades del desarrollo, también ganará trabajadores que cuentan con toda una comunidad de apoyo. La Butler County Board of Developmental Disabilities tiene un departamento de Navegación de Empleo dedicado a ayudar a las personas a encontrar y mantener puestos de trabajo. Existen departamentos similares en la mayoría de los condados de Ohio, incluidos los de Green, Montgomery y Clark.
Teniendo en cuenta que los clientes con discapacidad y sus familias, amigos y socios representan un segmento de mercado de un billón de dólares, es fácil comprender por qué es una comunidad que usted quiere que apoye a su empresa.
En el Butler County, tenemos muchos grandes empleadores, entre ellos, Kroger, la Universidad de Miami, Thyssenkrupp Bilstein, y Premier Health, sólo para nombrar unos pocos. Le animo a que siga su ejemplo y considere la posibilidad de aprovechar este increíble recurso. Si desea más información, visite nuestro sitio web www.butlerdd.org/professionals o envíe un correo electrónico a info@butlerdd.org.
